Как поступить, когда продолжительные поиски работы не приносят желаемого результата? Очень просто — сделать простой анализ и найти причину своих неудач! Статистика говорит, что соискатели чаще всего допускают одинаковые ошибки, мешающие им благополучно трудоустроиться. Об этих ошибках и как их устранить рассказывает данная статья.
Основная сложность успешного трудоустройства заключается в том, что многие соискатели сами не знают чем бы они хотели заниматься. Поэтому они пытаются пробовать себя в различных видах деятельности. А опытные кадровики достаточно легко вычисляют таких кандидатов. Их может выдать даже резюме, которое обычно содержит огромное количество абстрактных пунктов без содержания важной для работодателя информации — перечня профессиональных навыков, умений, опыта, образования, квалификации и т. д.
СОВЕТ. Если вы хотите создать у рекрутера о себе положительное впечатление, как о целеустремленном кандидате, то перед отправкой резюме изучите вакансию, требования к должности, а потом грамотно (под неё) составьте резюме.
А теперь о резюме поподробнее. Не стоит недооценивать важность этого документа (об этом было написано в предыдущем пункте). Поэтому перед его составлением не поленитесь и ознакомьтесь с формой заполнения (её можно найти на просторах интернета).
Чтобы именно вами заинтересовался работодатель, внесите какую-нибудь изюминку в свою анкету, например, не используйте шаблонные варианты ответов, но и не переусердствуйте. Лучше всего для заполнения анкеты подойдёт золотая середина.
СОВЕТ. Оформление бланка с использованием инфографики смотрится не заезжено и лаконично, что ценят рекрутеры. Такая анкета наверняка запомнится работодателю.
Все знают о том, что высокооплачиваемая работа в Харькове, Киеве и других больших городах Украины достается обычно специалистам с достаточным опытом работы. А новички чаще всего остаются за бортом. Но не стоит "опускать руки" и прекращать поиски. Большинство компаний охотно предлагают пройти стажировку, тем самым они дают шанс даже людям без малейшего опыта работы. Руководство знает, что среди молодых специалистов можно найти толковых сотрудников, готовых развиваться дальше.
Если вам подвернулся такой вариант, то не рассчитывайте сразу на высокую зарплату. Сначала надо себя зарекомендовать, освоиться в профессии. А дальше покажет время. Может быть это даже ваше призвание?
Даже если длительные перерывы в работе произошли не по вашей вине, всё равно они могут внести ложку дёгтя в бочку мёда. Ими могут стать:
Специалист с большими пробелами в профессии представляет небольшой интерес для кадровика.
СОВЕТ. Оберните минус в плюс. Расскажите работодателю, что во время вынужденного перерыва вы не переставали развиваться, например, участвовали в разных проектах, посещали курсы и т. д. Ваша задача состоит в том, чтобы убедить работодателя что вы не потеряли квалификацию, а наоборот, приобрели дополнительные знания и навыки.
Подготовка к собеседованию состоит из нескольких моментов. Необходимо продумать:
Также перед собеседованием изучите побольше информации о компании. Это поможет сориентироваться во время ответов на вопросы. Подготовлен — значит вооружён.
СОВЕТ. Если не получится справиться с волнением, то лучше честно сказать об этом рекрутеру. Честность и открытость подкупает даже самого строго кадровика.
