Как найти хорошую работу – советы профессионалов

Низкая заработная плата, отсутствие перспектив профессионального роста и прочие факторы заставляют человека задуматься над поиском нового места работы. На этом этапе многие сталкиваются с проблемами. Подобрать подходящее место не так-то просто. Однако шансы все же есть.

К примеру, на доске объявлений ОЛХ представлена работа в Харькове и других населенных пунктах. Среди обилия предложений можно встретить очень достойные.

Рекомендации специалистов

При поиске места работы специалисты рекомендуют обращать внимание на ряд факторов:

• Постановка цели. В первую очередь необходимо определиться для себя, какие задачи должна решать работа. Если основная цель – заработать денег, предпочтение отдается местам с высокой заработной платой.
• Сфера деятельности. Работа может быть по специальности или совершенно из другой сферы. Во втором варианте есть риск снижения доходов. При этом таким образом человек имеет возможность заниматься чем-то новым для себя и интересным.
• Выбор компании. Прежде чем соглашаться на условия, стоит изучить отзывы реальных сотрудников о предприятии и его руководстве. Большая текучка кадров говорит о том, что на фирме не все в порядке.
• Район. Немаловажным фактором является удаленность места работы от дома. Кому захочется ежедневно вставать на несколько часов раньше, чтобы вовремя появиться на рабочем месте. Если же планируется переезд в другой город или даже страну, стоит заранее продумать место проживание и прочие бытовые вопросы.

До момента подбора нового места работы не стоит уходить со старого. Заработная плата будет выплачена только спустя какое-то время. В этот период нужно как-то жить. Желательно иметь небольшую финансовую подушку, равную 3-6 месячным тратам.

Также не рекомендуется размещать свое резюме на открытых площадках, где его может увидеть нынешний работодатель. Вряд ли человеку понравится, что его персонал ищет себе новое место, не уйдя со старого. Лучше самостоятельно откликаться на вакансии и отправлять свое резюме на почту.

При прохождении собеседования необходимо заранее уточнить все детали относительно длительности рабочего дня, испытательного срока, если он есть, заработной платы, обязанностей и т.д. Это позволит избежать массы проблем в будущем. Одновременно с этим работодатель поймет, что человек действительно заинтересован в работе, а не просто ходит с одного собеседования на другое, отнимая у него драгоценное время.